當前位置: 首頁 > 公司要聞 > 公司要聞
新鄉平原國資經營管理集團有限公司面向社會公開招聘工作人員公告
來源:新鄉平原國資綜合部     發布日期:2022-05-12    瀏覽次數:1645次

   新鄉國有資本運營集團有限公司是新鄉市人民政府通過整合現有國有資源、資產,組建成立的市管重點骨干企業。重點圍繞國資國企改革、增強地方投融資能力、支持市縣(市、區)協同發展3個主要目標,著力打造成為支持新鄉市經濟社會高質量發展的綜合投資服務主體。

新鄉平原國資經營管理集團有限公司作為國資集團的全資子公司,以服務城市發展為使命,致力于強化國有企業經營管理、國有資產存量整合提升、國有資本運作、市級戰略性投資作用的發揮,努力按照“市場化構建、規范化管理、實體化經營、多元化發展”的方針思路,逐步實現“實體功能+投融資功能”的雙驅動。目前,主要業務涉及地產開發、市政基礎設施、油品銷售、清潔能源、物業、人力資源管理、環境保護等多個行業領域。

根據公司組織建設和人才隊伍建設需要,為公司高質量發展提供可靠的人才保障,經研究決定,面向社會公開招聘各類管理人員和專業技術人員10名。

 

招聘崗位


微信圖片_20220512121202.png



招聘范圍和原則

招聘范圍: 

國資集團系統內、外符合招聘崗位任職資格條件的均可報名。

招聘原則:

1.堅持人員素質與崗位要求相匹配,寧缺毋濫;

2.堅持公開、公平、公正,擇優錄??;

3.堅持任人唯賢、德才兼備、以德為先。

 

資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導;

2.具有良好的政治素質和職業道德,無不良行為記錄;  

3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

(二)崗位要求

1.符合應聘崗位要求的年齡、學歷、專業背景、從業經歷、職稱或職業資格等條件。

2.具有履行崗位職責所必需的專業知識和職業素養,組織紀律性和工作責任心強。

3.熟悉崗位所需的相關政策和法律法規,具有較強的學習能力、公文寫作能力和良好的團隊協作能力。

4.具有較強的創新意識和競爭意識、溝通協調能力,善于獨立思考,能夠提出解決工作問題的專業建議。

(三)任職條件

1.相關專業全日制碩士研究生及以上學歷并取得相應學位的,具有3年以上相關工作經歷;相關專業全日制本科及以上學歷并取得相應學位的,具有5年以上相關工作經歷。

2.年齡不超過35周歲,在同類型企業擔任過中層干部的年齡不超過40歲,擔任過高管的年齡不超過45歲。

3.有政府職能部門或國有企業相關崗位工作經歷者、具有中級及以上職稱或相關職(執)業資格證書者優先。

4.特別優秀的條件可適當放寬。

(四)有下列情形之一的不得報名

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2.曾被開除公職、曾受過刑事處罰的;

3.受黨紀、政紀處分期間或者影響期限未滿的;

4.法律規定不得聘用的其他情形。


招聘程序

本次招聘按照發布公告、網上報名、資格審查、簡歷篩選、綜合測評、體檢、背景調查、公示、聘用等程序實施。

(一)公告發布

本公告在新鄉平原國資經營管理集團有限公司官網、新鄉國有資本運營集團有限公司公眾號、新鄉匯融人力公眾號等渠道發布。

(二)網上報名

報名時間為公告發布之日起至2022年5月19日18:00。請在報名時間內下載填寫《新鄉平原國資經營管理集團有限公司應聘報名表》和《新鄉平原國資經營管理集團有限公司應聘匯總表》,一并發送到報名郵箱xxpygzhr@126.com。

報名文件以“應聘崗位+姓名”的形式命名。報名表內所有內容均為必填項,如不涉及相關內容,請填寫“無”或簡單說明情況。

(三)資格審查

對應聘人員進行資格審查,凡發現應聘人員提供虛假材料及其他舞弊行為,立即取消參考資格,并視情況追究有關人員的責任。

資格審查貫穿于招聘工作全過程。

(四)簡歷篩選

以應聘人員年齡、學歷、工作經驗、資格證書等條件作為篩選標準,并對過往工作業績進行評價,同等條件下工作業績優者進入綜合測評階段。

各崗位招聘數量按照不低于1︰5的比例篩選符合進入綜合測評階段的候選人,達不到比例的可適當放寬。

(五)綜合測評

采取筆試+面試的方式進行測評。其中筆試根據疫情防控需要確定是否進行、以何種方式進行;面試人數不足1︰2的,招聘名額核減直至取消;面試根據實際情況可組織多輪。

綜合成績實行百分制,按綜合成績排名確定體檢、考察人選。

(六)體檢

 參照公務員錄用通用標準組織體檢,若有體檢不合格(或放棄)的,所產生的缺額,按照綜合成績由高到低依次遞補。

(七)背景調查

按照各崗位招聘數量1︰1的比例確定背景調查人選,背景調查不合格或不參加背景調查出現缺額的,按照該崗位綜合成績由高分到低分的順序進行遞補。

符合調劑條件,且經過背景調查的人選,在征求本人意愿的基礎上,經研究,可統一調劑。

(八)公示

根據考察情況,確定擬聘用人員,在一定范圍內進行公示,公示期為5天。

(九)聘任管理和薪酬待遇

1.擬聘用人員入職一個月內簽訂勞動合同,按照法律規定約定試用期。試用期考核不合格的視為不符合錄用條件,按規定解除勞動合同。

2.薪酬管理。按照公司薪酬制度結合個人資歷條件進行定崗定薪,薪酬水平與個人績效考核掛鉤,按國家規定享受社會保險和相關福利待遇。

五、相關要求

(一)原則上每人只能申報一個崗位,需注明是否同意調劑。

(二)報名人員應對提交材料的真實性負責。凡提供虛假信息的,一經查實,嚴肅處理。

(三)本次招聘不收取任何費用,不指定任何考試用書、資料,不舉辦任何培訓活動,應聘人員考試往返路費及其他費用自理。

(四)本次招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,結合疫情防控要求適時對有關工作進行適當調整。

(五)本次招聘流程委托新鄉匯融人力作為第三方機構具體實施。

 

咨詢電話:155 3731 0919

監督電話:158 3731 6616

(工作日上午9︰00-12︰00,下午3︰00-6︰00)

 

新鄉平原國資經營管理集團有限公司

2022年5月12日


附件1.新鄉平原國資經營管理集團有限公司社會招聘崗位.xls

附件2.新鄉平原國資經營管理集團有限公司應聘報名表.docx

附件3新鄉平原國資經營管理集團有限公司應聘匯總表.xlsx




色图在线播放